Аттестация рабочих мест

Согласно действующим на территории нашей страны законам, каждый, кто предоставляет рабочие места, обязан аттестовать их в соответствии с условиями труда. Производится процедура аттестации напрямую на рабочем месте и регулируется специально разработанным для этого приказом. К этапам процесса можно отнести такие, как сбор необходимых документов, дополнительной информации, утверждение полного комиссионного состава и сведение в одно место всех сведений, которые касаются состояния охраны труда. По итогам данных шагов производится анализ, обработка информации.

Имеют место быть на рабочих метах инструментальные изменения факторов, для которых оформляются специальные протоколы. На основании этой документации производится составление аттестационных карт. Наконец, составляются специальные итоговые ведомости, результаты аттестации в организации, проект плана действий, которые позволяют улучшить, оздоровить условия работы. Использовать результаты программы аттестация рабочих мест допустимо в перечисленных ниже целях. Это дает возможность разработать, реализовать шаги по приведению условий труда в состояние, равноценное принятым нормам.

Аттестация позволяет установить рабочие места тяжелые и опасные, что дает возможность предоставления сотрудникам специальных условий, среди которых сокращение рабочего дня и введение дополнительного отпуска, повышение оплаты. Кроме того, всех работников становится возможным проинформировать относительно рабочих условий и вероятностях рисков для здоровья. Доступно также довести до сведения штата фирмы меры защиты от негативных факторов.