ПЕРФОРМИЯ — отзывы клиентов о новом инструменте для бизнесменов и руководителей. Эффективный наем

Наем сотрудников – одна из самых сложных областей бизнеса. Причин тому несколько: это и недостаток знаний о людях в нашем мире, нацеленном на технический прогресс, и малое количество внимания, которое руководители и первые лица компаний уделяют данной сфере, и отсутствие в общепринятой системе найма четких критериев отбора. Тем не менее прибыль компании напрямую зависит от качества работы сотрудников. Есть ли выход из создавшегося положения? Каким образом можно усовершенствовать систему найма?

В 2001 году благодаря Президенту и основателю компании «ПЕРФОРМИЯ» Владимиру Сидоренко у бизнесменов России и СНГ появился эффективный инструмент – совершенно новая технология найма, ключевыми критериями отбора в которой стали:

1. продуктивность;
2. личностные качества;
3. мотивация;
4. знания.

Благодаря наличию эффективных инструментов, таких как Интервью на продуктивность или тест на личностные качества EXEC-U-TEST Personality, технология найма «ПЕРФОРМИИ» эффективнее общепринятой системы найма позволяет производить отбор кандидатов и снижает количество ошибок при найме до минимума.

Эффективность технологии подтверждается и отзывами о «ПЕРФОРМИИ» клиентов, прошедших семинары компании.

Административный директор компании «Капитал Продукт Сервис» Екатерина Александровна Камолина оставила такой отзыв о «ПЕРФОРМИИ»:

«Изначально к прохождению курса относилась скептически: «Что еще можно придумать в HR, да еще и за такие деньги?» Однако, пройдя курс, понимаешь, что ты практически ничего не знал о найме. Сожалею о бесцельно потраченном времени по своей прошлой системе найма и хочу скорее приступить к найму по системе «ПЕРФОРМИИ», т.к. время – это очень дорогой ресурс, и я больше не желаю тратить его на собеседования с непродуктивными кандидатами. Благодарю за бесценную систему подбора и найма всех разработчиков, за очень интересную методику преподавания – лектора и Президента «ПЕРФОРМИИ» Владимира Сидоренко, за помощь и отзывчивость – супервайзеров и менеджеров «ПЕРФОРМИИ», за вкусные обеды – «Анну Марию». Новые знания – это всегда толчок к действию. Очень хочется, чтобы полученные знания были применены правильно, а продуктом стал успех нашей компании на рынке Казахстана благодаря лучшей команде сотрудников. Успех и процветание вам в этом нужном деле – распространении системы «ПЕРФОРМИИ» в СНГ».

Генеральный директор компании «Управление недвижимостью (Синтез-Каучук)» Петр Александрович Кизько в своем отзыве о «ПЕРФОРМИИ» сказал следующее:

«Что хочется написать? На самом деле после каждого семинара, который я прохожу, я понимаю, что проблема, которую я ставлю перед семинаром и хочу ее решить, разрешима, и главное, что дается четкая и понятная система (план действий) по ее решению. Это важно. Это классно. Остается дело за малым. Делать так!»

Директор компании «Промтранс» (Promtrans) Виктория Павловна Ким в отзыве о «ПЕРФОРМИИ» отметила, что семинары не только дают полезные знания, но и мотивируют к активным действиям:

«Очень полезный семинар. Узнала, что есть области, в которых я «не знаю» либо нахожусь на уровне «думаю, что знаю». Мотивирует к активным действиям для получения необходимых знаний, которые повлекут за собой результат».

Узнать больше о технологии эффективного найма «ПЕРФОРМИИ» вы можете на официальном сайте компании performia-cis.ru, также на данном сайте в разделе «ПЕРФОРМИЯ» отзывы» вы можете ознакомиться с другими отзывами о «ПЕРФОРМИИ».